ÜBER MICH

Das große Ganze sehen, kritisch denken, Lösungen finden, Dinge erledigen und Botschaften vereinfachen, gehören zu meinen Stärken. Ich genieße Abwechslung, Weiterentwicklung, Innovation und Zusammenarbeit, um Ergebnisse zu erzielen. Ich habe Erfahrung in den Bereichen Digital, Management, Fertigung, Design, Personal und F&E. Indem ich Lösungen kreiere und fördere, die von meinem vielfältigen Bildungs- und Berufshintergrund profitieren, generiere ich Mehrwert. Ich bin ein unternehmerisch denkender Teamplayer mit Erfahrung in interdisziplinären Teams. Menschen zu stärken, ihnen zu helfen zu wachsen und Brücken zwischen den Kulturen zu bauen, motiviert mich. Ich bin in der Welt kleiner und mittelständischen Unternehmen sowie in multinationalen Unternehmen zu Hause. Ich unterstütze meine Klienten in zwei Bereichen: Coaching und Mediation. Sind Sie bereit, durch Lernen und Handeln Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Ziele zu erreichen? Dann kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch via nicole.imfeld@gmx.de oder +49 1575 1999099.

ALS COACH

unterstütze ich Sie berufliche Belange zu klären und Probleme zu bewältigen. So kann Weiterentwicklung und Lösungsfindung gelingen. Typische Themenfelder beinhalten: Selbstführung, Personalmanagement (Führung in flachen Hierarchien mit und ohne formale Personalverantwortung), Kommunikation, Resilienz, Konfliktklärung und Konfliktmanagement, Strategieentwicklung, Interkulturelle Kenntnisse und Fähigkeiten

ALS MEDIATORIN

helfe ich Konflikte zu klären und unterstütze Sie bei Ihrer Lösungsfindung. So unterschiedlich wie die Menschen sind auch die Gründe für Konflikte. Bleibt ein Konflikt unbearbeitet, hemmt er die Beteiligten. Viel Zeit, Geld und Nerven werden dann darauf verschwendet, die negativen Effekte für das Miteinander, Abläufe und Produktivität zu korrigieren. Im schlimmsten Fall droht der Verlust von Partnern, Aufträgen und Geschäftsbeziehungen.
Ich bin allparteilich, stehe als Vermittler auf neutralem Boden und gebe allen Beteiligten gleich viel Raum. Alles von Relevanz wird ausgesprochen werden und bleibt absolut vertraulich. Die Beteiligten treffen selbständig Entscheidungen wobei Ergebnisoffenheit und Kooperationsbereitschaft wesentlich sind. Die Teilnahme an der Mediation ist freiwillig und sämtliche Beteiligte haben zu jeder Zeit das Recht, die Mediation zu beenden oder abzubrechen.
Bei einer erfolgreichen Mediation gewinnen alle Beteiligten – Zeit, Verständnis und Kostenersparnis. Das Verfahren sorgt auch für Anerkennung und Wertschätzung zwischen den Beteiligten. Und oft für völlig neue und innovative Ansätze für eine gemeinsame Zukunft. Wenn Sie es wünschen, sprechen wir darüber.

BERUFLICHER HINTERGRUND

Über 20 Jahre Erfahrung und Verantwortung in den Bereichen Management, IT, Personalmanagement, Forschung & Entwicklung, Produktion, Design und Druckvorstufe, Erfahren und erprobt in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie im Konzern, in interdisziplinären und internationalen Teams, Führungsverantwortung für Manager und Spezialisten, Strategischeentwicklung, Lieferanten-Management, Key Account Management und Finanzplanung. Ich spreche Englisch, Deutsch und Alemannisch.