ES GEHT UM SIE!

Wir inspirieren und unterstützen Veränderungen dadurch, dass wir Ihr persönliches Wachstum fördern, dass wir Verhalten verstehen, Vertrauen aufbauen und passende Maßnahmen ermöglichen. Wir inspirieren durch Passion und Handeln. Sie werden ermutigt, zusätzlich zur Kognition aus dem Neocortex ihr limbisches Gehirn komplementär zu nutzen – also mit Kopf und Bauch zu arbeiten. Sie werden befähigt, Ihre Ziele effektiver und schneller erreichen zu können.

UNSER FOKUS LIEGT AUF IHRER DENKWEISE UND IHREN EINSTELLUNGEN.

Wenn effektive Denkweisen und Einstellungen angewendet werden, sind weniger Aufwand, weniger Energie, weniger Kosten und weniger Kraft erforderlich, um Ergebnisse zu erzielen. Wir kombinieren vertikales Lernen, bei dem es um mentale Entwicklung geht, mit horizontalem Lernen, das sich auf Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen konzentriert.

DENKEN. MACHEN. BESCHLEUNIGEN.

Karriere Coaching ermöglicht Ihnen das Meistern der Bereiche Eigenmarke, Selbstdarstellung, Verständnis für Büropolitik, Aufbau von Beziehungen, Netzwerken, und Allianzen. Transition Coaching ermöglicht es Coachees, ihre Gewinnzone schneller und effektiver zu erreichen. Im interkulturellen Zusammenhang verbinden wir Coaching und Befähigung. Dies beinhaltet das effektive Management von Veränderungen und Kommunikation zwischen Kulturen, indem Beziehungen zu Macht, Motivationsquellen, Unsicherheit und Zeit verstanden werden. Unter Vielfältigkeit fördern wir das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven, die zu Innovation, Kundenorientierung und Erfolg führen. Legasthenie Coaching unterstützt Legastheniker*nnen darin, ihr Potenzial zu entfalten. Und beim Teamcoaching für Teams von 3 bis 12 Personen geht es darum, im organisatorischen Kontext sinnvolle und wichtige Ziele zu erreichen.

KARRIERE

TRANSITION

INTERKULTURELL

VIELFÄLTIGKEIT

VERSTEHEN, VERTRAUEN, VERÄNDERN, EMPATHISCHE UNTERSTÜTZUNG MIT IHNEN IM MITTELPUNKT

Im Zentrum von bullseye steht eine klare Haltung: zu Veränderungen, klarer Kommunikation, hohen ethischen Standards und ehrlichem Mitgefühl. Thomas Imfeld ist gebürtiger New Yorker, amerikanischer und schweizerischer Staatsbürger, stolzer Ehemann und engagierter Vater, der seit 1997 in Deutschland lebt.
Mit einem MA in International Studies und einem BA in Politikwissenschaft verfügt Thomas über Zertifizierungen in Karriere-Coaching, Organisationskultur, Interkulturellem Management und Diversität & Inklusion. Aufgrund seiner langen Führungserfahrung im globalen Business Development und hier über 14 Wirtschaftsbereiche hinweg, bringt er viel mit und ein. Darunter auch Unternehmertum und die Fähigkeit, mit Kriterien und Metriken, Methoden und Denkweisen echte Leistung zu erbringen.

WANN ERGEBNISSE ZÄHLEN.

Wir arbeiten zusammen, wenn ein Status Quo der Beteiligten geändert oder modifiziert werden soll. Wenn externe Ressourcen helfen können, um Geschwindigkeit, Effektivität und Effizienz zu verbessern. Wenn sich gewünschte Ergebnisse einstellen sollen oder definiert sind. Und wenn Fürsorge und Empathie entscheidende Unterscheidungsmerkmale sind

WO?

Wir sind weltweit aktiv. Wir sehen, hören, und sprechen global und riechen, berühren, fühlen lokal. Mit Sitz in Trier, Deutschland, befinden wir uns in der CET-Zeitzone. Unser geografischer Fokus ist Europa und Nordamerika. Unser geografischer Kern umfasst Kunden mit Sitz in Deutschland, der Schweiz und den USA.