ES GEHT UM SIE!

Wir unterstützen Menschen und Organisationen dabei, sinnvolle Veränderungen zu bewirken. Neuroinklusiv. Seit 2012.

UNSER FOKUS LIEGT AUF IHRER DENKWEISE UND IHREN EINSTELLUNGEN.

Wenn effektive Denkweisen und Einstellungen angewendet werden, sind weniger Aufwand, weniger Energie, weniger Kosten und weniger Kraft erforderlich, um Ergebnisse zu erzielen. Wir kombinieren vertikales Lernen, bei dem es um mentale Entwicklung geht, mit horizontalem Lernen, das sich auf Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen konzentriert.

ENTHÜLLEN. AKTIVIEREN.

Klicken Sie auf die untenstehenden Symbole, um mehr über unsere Denkweise und Lösungen in diesen Bereichen zu erfahren.

KARRIERE

TRANSITION

INTERKULTURELL

NEUROINKLUSION

NEUROINFORMIERTES COACHING

TEAM COACHING

EMPATHISCHE UNTERSTÜTZUNG MIT IHNEN IM MITTELPUNKT

Im Zentrum von bullseye steht eine klare Haltung: zu Veränderungen, klarer Kommunikation, hohen ethischen Standards und ehrlichem Mitgefühl. Thomas Imfeld ist gebürtiger New Yorker, amerikanischer und schweizerischer Staatsbürger, stolzer Ehemann und engagierter Vater, der seit 1997 in Deutschland lebt.
Aufbauend auf seinem M.A., verfügt Thomas über Zertifizierungen in Karriere-Coaching, Organisationskultur, Interkulturellem Management und Neuroinformiertes Coaching. Aufgrund seiner langen Führungserfahrung im globalen Business Development und hier über 14 Wirtschaftsbereiche hinweg, bringt er viel mit und ein. Dieses Zitat von Albert Schweitzer inspiriert uns: „Der Sinn des menschlichen Lebens besteht darin, zu dienen und Mitgefühl und Hilfsbereitschaft gegenüber anderen zu zeigen.“

WANN ERGEBNISSE ZÄHLEN.

Wir arbeiten zusammen, wenn ein Status Quo der Beteiligten geändert oder modifiziert werden soll. Und wenn Fürsorge und Empathie entscheidende Unterscheidungsmerkmale sind.